鑫润建设
您当前的位置:首页 > 新闻动态

鑫润建设2019年冬季培训

为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略发展需要,提升员工整体能力,营造全员学习氛围,公司于2019年12月24日至2019年12月26日组织实施了2019年冬季内部培训活动,培训地点在公司会议室,参会人员共计120余人,公司领导百忙中抽出时间全程参加培训。

公司董事长曲帅元对企业战略发展规划与内部管理提升、建设卓越团队做了全面的阐述,同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在,董事长用精炼和深入浅出的方式阐述了最基本的管理思维。

总经理曲帅武结合公司实际,对基层管理人员在工作中遇到的业务分配不平衡和团队协作配合不流畅等问题进行剖析、讲解,由浅入深的分析企业管理人员在沟通、培养、激励等方面应该如何应对;随后以PPT课件形式详细地阐述了新工艺的研发背景、工艺流程以及优势所在等,通过精准、简短的讲解使大家受益匪浅。

此次培训涉及到很多方面,公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。希望通过自己人培训自己人的思路,有针对性的进行知识技能的传授。培训内容有:企业战略发展和管理提升、成本管理与新工艺讲解、技术管理流程与技术职责、从费用构成要素谈项目成本降低、支护施工工艺、灌注桩施工工艺、DDC 挤密桩与垫层施工、SDDC 桩基施工、CFG 桩基施工、测量理论、闭卷考试、测量大赛、2019 年公司项目管理案例讨论与分析、模拟项目答辩。本次培训得到公司领导的高度重视,公司各部门和全体员工也给予了大力支持,授课过程中,大家专心听讲,认真做笔记。

技术管理流程与技术职责——副总经理彭东列从费用构成要素谈项目成本降低——商务部经理曹彦飞 CFG 桩基施工——项目负责人杭展佳 SDDC 桩基施工——项目负责人苏晓磊 支护施工工艺——项目技术负责人李柏龙 DDC 挤密桩与垫层施工——项目负责人师长征 测量理论——项目技术负责人刘彦丁

为了达到培训的真正意义所在,在培训的第二天早上组织了全员参加的闭卷考试,考试设立5个考点。考试既是对培训课程效果的保障,也能很好反馈每位员工对专业知识的掌握程度,也是员工业务技能水平的一次调查摸底。

在培训中的第二天下午举办了“鑫润建设第一届测量大赛”,大赛设有一等奖1名(3000元)、二等奖1名(2000元)、优秀奖2名(各1000元),在整个大赛活动中展现出了良好团队合作精神和不断学习的氛围,大家相互帮助,相互探讨学习,竞争交流。值得欣喜的是本次测量大赛所有参赛小组均完成比赛且结果合格。结合测量精度,用时效率评选出了本次大赛的一等奖、二等奖和优秀奖。

公司副总经理杨国俊和副总经理秦全牛主持项目管理案例讨论与分析、模拟项目答辩过程中大家积极参与互动当中,结合自己的实际工作,理论联系实际,生动有趣地回答问题,气氛十分活跃。

   这次培训强化了各级人员对企业管理的系统认知,提高了业务技能,强化了团队建设,为公司的发展壮大奠定了良好的基础。培训不仅提高了企业生产的效率和价值使企业受益,而且增强了内部培训师本人和学员的整体素质和能力,使广大员工受益。所以说,培训是企业送给员工的最佳礼物。